En plus d’une gestion efficace des ressources humaines, les services RH ont également pour mission de valider les paies, les absences, les congés, le remboursement des notes de frais, les accidents du travail, les congés maternité ou parentaux, les arrêts maladie.
Ainsi la présence d’une compétences au sein d’une entreprise en matière RH permet de maitriser les lois du code de travail et la stabilité du personnel et l’optimisation du process RH.
